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“最美奮斗者”系列報道

來源: 發布日期: 2024-04-01     點擊次數: 445


他們,是一群開拓者,在公司高質量發展的征程上踔厲奮發,篤行不??;他們,是一群實干者,在平凡的崗位上默默奉獻;他們,用行動堅守初心,用奮斗書寫芳華;他們,在擔當中歷練,在盡責中成扎長,用不懈的執著,成就別樣的精彩。為進一步弘揚優秀企業文化,即日起,公司將推出“最美奮斗者”系列報道,以優秀團隊或個人為采訪對象進行報道,講好屬于鎮洋人的奮斗故事,希望廣大干部員工以先進為榜樣,以典型為標桿,同心協力,接續奮斗,為公司高質量發展貢獻力量!

 

2023年,公司組織開展技術、技能和綜合序列人才首次評定,11名骨干落實H型晉級通道,本輯“最美奮斗者”將從成長歷程、技術學習經驗等方面展現11名骨干的奮斗故事。下面,讓我們一睹奮斗者風采,聆聽他們的奮斗故事,與他們共享奮斗的榮光......


1 生產管理部  汪良春  一級技工

自2006年進入公司以來,汪良春先后在DCS、值班長、調度長等崗位上工作過。剛當DCS的時候,為了盡快掌握崗位知識,氯車間、堿車間的操作手冊都被他翻爛了,DCS系統里的上千個點位更是熟記于心。在當值班長期間,他善于和車間班長溝通,碰到事情時總是第一時間找到最優解。2020年,在公司三期燒堿投產前,他和建設單位、專業等及時對接,做好對點位、系統調試等工作,裝置投產前的一個月內只休息了半天。在日復一日、年復一年的磨煉中,他的技能不斷精進和提升,這些年先后獲得浙江省技術能手、省屬國有企業五個一人才工程“杰出技能標兵”、交投工匠等榮譽,在今年年初更是入選“浙江工匠”。自己成長的同時,看著新來的PVC小伙子們,他仿佛看到了自己年輕時的樣子?!靶聛淼男』镒觽兒軆炐?,生機勃勃,像金旭、杜昊輝等人都非常好學,并且學得很扎實,希望他們能盡快成長起來?!睂?,汪良春有著很深的感情。他說自己剛來的時候公司還是一片灘涂,現在看到裝置越來越多,公司發展越來越好,他是打心底里高興?,F在已經擔任調度長的他在做好全廠生產協調、產供銷平衡等工作的同時,未來希望通過自己的努力,為公司培養更多的技能人才。

2無機裝置部 張朝  一級技工

來自廣東韶關的張朝彬從寧波工程學院一畢業便來到了公司,并先后在MIBK、堿車間、運控中心等崗位工作過。工作以來,他勤學苦練,曾獲得寧波市職工職業技能精英競賽化工總控工賽項二等獎、寧波市職業技能競賽化工總控工賽項三等獎等榮譽,現已是寧波市高層次人才庫高級人才、寧波市技術能手。剛剛從MIBK裝置到氯堿裝置時,他認真琢磨,用鉛筆繪制DCS操作流程圖,再反復跑現場對照設備和管線,并積極請教崗位師傅,很快他便掌握了電解槽工藝等知識。對DCS崗位來說,做好巡屏至關重要。有一次,一裝置投用了一個新的儲罐,因氣相管線堵住了,導致壓力卸不掉。他發現之后,立即告知崗位停止進料,并向專業及時反映,從而避免了超壓等風險?,F在的他已能夠獨立操作MIBK裝置和氯堿裝置兩套生產裝置的日常運行,以及系統的開停車。他常說,我不比別人聰明,掌握這些技能沒什么秘訣,只要我們理論知識掌握得更扎實一些,實操多細心一些,每個人都可以成為技能標兵。

3 生產管理部 夏培  一級技工

取樣、樣品處理、滴入試劑、調試儀器、上機操作...這是夏培每日的工作。作為成品分析崗位的一員,他主要負責原輔材料分析、標準溶液配置、IPC檢測等工作?!懊恳豁棛z測指標的檢驗數據、檢測方法、檢驗儀器都需要仔細審查,檢測數據除了是數字之外,它還是公司裝置安全的代表?!边@是夏培經常掛在嘴邊的一句話。有一次,同事將原輔材料的分析結果交給夏培審核時。憑著對數據的敏銳,他感覺檢查結果有異常。在同事告知他實驗已經做了兩次,應該不會有問題的情況下,他還是堅持自己的想法,轉身到實驗室重新做了一次對比實驗,發現和這名同事的結果一樣。雖然已經做了3次,但他堅信,自己不會錯。于是,他重新配置檢測試劑,清洗檢測器皿,和同事一起再次驗證,最終發現了問題所在,確保了檢測結果的準確。在做好日常工作的同時,夏培還非常注重提升自己,近年來先后通過了化學檢驗高級工考試,在集團實驗檢測崗位分析技能競賽更是獲得實操一等獎。夏培坦言,他的工作很平凡,并沒有高大上的內容,有的只是盡力把每件事做到最好的態度,凡事都要盡可能地做到耐心、細心、嚴謹,當好公司產品質量的“守門員”。

4 設備管理部 俞紅年  二級技工

俞紅年1991年剛畢業便一頭扎進了電工行業并工作至今,在公司已經工作三十多年的他對公司各個電氣裝置相關情況是信手拈來。碰到突發情況找他,他總是能及時想出解決方案。雖然電是看不見也摸不著的,但他喜歡自己動手操作,在實踐中努力掌握清楚有關電的相關知識。在公司,他主要負責供配電系統的維護、操作等工作。大修比較忙的時候,他經常連軸轉。今年大修期間,為了做好外線電源與保安電源的開啟操作,他更是連續工作了36個小時。領導們問他累不累,他說自己能頂得住。這些年,專業來了很多新人,他總是耐心教導他們要熱愛本職工作,要多學多問多找,努力把各項技術學到手??吹竭M步很快的陳豪森、劉艷旭、曹亞科等人,他非常高興,說以后還要培養更多這樣的“電貓子”。這些年來,他先后獲得過集團公司勞動模范,以及公司總經理特別獎、優秀員工、優秀黨員等多項榮譽。

5 生產管理部 金震宇  二級技工

“金師傅在公司已經工作了有26年了,是我們成品分析非常有經驗的老師傅了?!币惶岬浇鹫鹩?,同事們便紛紛對其豎起了大拇指。在一般人看來,創新應該是由分析工程師來做的事情,但金震宇確表示,我們普通操作人員也可以創新。此前,生產系統高氯廢水中氯離子影響了COD值的準確性。為解決這一問題,他查閱資料并多次進行實驗,最終通過新方法降低氯離子的濃度。為了提高氯蠟色號檢驗的準確性,他一改原有的目視比色法,采用新的檢測方法,實現了靈敏度更高、操作更方便及出結果更快。近年來,他多次在公司技術比武中獲獎,還多次獲得公司優秀員工稱號。

6 無機裝置部 陳葉青 二級技工

陳葉青是公司堿車間的替班班長,十多年來,在崗位上一直都腳踏實地、踏實肯干,多次獲得公司技術比武一等獎、二等獎等榮譽。平時車間里面其他同事有什么需要幫助的地方,他都會主動去幫忙,新人有不懂的地方也會耐心指導。每年大修期間,為了保證裝置順利開車,經常是半夜3點多從家里趕到公司。2022年夏天,車間需要對48組出口花板以及部分舊膜管進行更換,更換時需要對每一根膜管的墊圈一榔頭一榔頭地敲。熟悉九思膜裝置的人都知道,夏天在里面干活就像蒸桑拿。那段時間,他跟同事都是還沒干幾分鐘衣服就早早濕透。因為需要長時間用榔頭敲,他們的手更是磨起了泡。就是在這樣的環境下,他和同事經常一待就是一天。腰酸了站得住,肚子餓了挺得住,困了累了熬得住……這么多年工作下來,他一直要求自己做事要細心,要有責任心,他堅信只有這樣才能把事情辦好。他說公司里面像他這樣的員工有很多。未來,他只希望通過自己的努力,讓公司越來越好。

7 HSE部 戴金剛  一級專員

2007年大學一畢業便進入公司的戴金剛經過培訓,馬上便投入到公司MIBK項目的建設中來。管道打壓、試漏、沖洗、吹掃……經歷了項目建設從無到有的他快速成長起來,很快在2008年底便成為了MIBK車間的乙班班長。在擔任班長以及隨后在運控中心擔任DCS這十一年間,他認真做好各項操作,積累了豐富的實操經驗。2019年5月,戴金剛成為了公司HSE部的安全環保監督員。在新的崗位上,他積極做好新入職員工和外協人員教育培訓,把好公司安全的第一關,平均每年培訓人員超2500人。他平時深入生產現場,檢查安全生產情況,對作業現場違章違規行為及時制止,并提出整改意見和建議。2022年3月1日,中國氯堿工業協會發布《氯堿生產氯氣安全設施通用技術要求》后,針對液氯貯槽廠房應采用封閉結構這條規定,他立即向公司提出液氯鋼瓶裝車區改裝水簾防護的建議,這一建議先后榮獲了2022年度省職工安全隱患即時抓拍(隨手拍)合理化建議“金點子”一等獎、2022年度寧波市職工安全隱患隨手拍“十佳”合理化建議、2022年度省直交通職工“安全隱患隨手拍”活動二等獎等榮譽。2022年5月,公司的安全生產許可證即將到期,他提前半年做好準備工作。由于公司發展較快、項目建設較多,現狀變化頻繁,評價公司遲遲無法出具安全現狀報告,他多次與工程部、設備管理部、各裝置部等部門協調,經常每天晚上忙到凌晨還在與評價公司對接、確認。他的付出沒有白費,最終公司在到期前提前一周拿到了安全許可證。

8無機裝置部 鄭金成 三級主任工程師

催化劑使用壽命創造公司生產MIBK的最高紀錄、MIBK主要原料單耗再創新低……這么多年來,鄭金成堅持創新,不斷超越自己?!癉CS是眼睛,現場崗位是雙手,裝置的穩定運行是要靠眼睛和雙手的全力配合?!斑@是鄭金成對員工說過很多次的話。作為MIBK車間技術員,在車間現場總能看到他忙碌的身影。即使下班了,他也會在群里一直關注裝置動態,及時指導員工進行相關操作?!班嵐な呛茇撠煹?,有次上夜班,大概是凌晨兩三點,裝置有個塔出問題了,我打電話給他,他在電話里很詳細地給我說了處理辦法以及可能會面臨的突發狀況。掛了電話半小時后,他還會再次打過來問我處理的情況?!蓖禄貞浀?。認真負責的他這些年參與建設了MIBK裝置綜合利用、MIBK燃廢氣熱水爐改造、MIBK提質增效技改等項目,這些技術改造在提高工作效率、增加裝置的安全性穩定性的同時,還為公司增加了較好的經濟效益。

9 設備管理部 顏鵬 三級主任工程師

“顏高工”是公司里大多數同事對顏鵬的稱呼,之所以有這個稱呼,是因為他是部門里唯一一個擁有2個高級工程師職稱的人員。作為一名設備管理員,這些年,他先后編制了氯化氫壓縮機、冷水機、透平機等大型設備的維護手冊,在堿車間、ECH車間等公司所有設備管理崗位上都干過,主持、參與了近20項技措技改項目,先后獲得23項發明專利。近幾年,公司項目比較多,他經常加班加點。ECH裝置開車初始,由于相關塔板及接液盤設計不合理,裝置產能受到影響。得知問題所在之后,他編制塔板切割等方案,組織外協單位實施塔板切割及接液盤拆除工作,及時對接廠家和設計院,重新設計、制造新接液盤,確保裝置順利達產。最忙的時候,他連續2個月都沒怎么休息過。前幾年春節期間他更是堅守崗位,曾連續4年沒有回過老家。他經常對自己說,要干一行、愛一行、精一行、專一行,要在熱愛中實現不斷提升。

10 設備管理部 戴洪偉

早在2020年進入公司前,設備管理部的戴洪偉便已經在江山化工從事儀表工作長達十多年了。進入公司之后,他便立馬投入到ECH儀表的三查四定等工作中。ECH項目比較忙的時候,有時候會半夜10點趕到公司,1點鐘回去,然后第二天又繼續上班。針對冬天天氣冷,管道結冰造成引壓管壓力過低,容易造成裝置停車這一隱患,他提出將循環水泵出口壓力加入與門聯鎖邏輯后,公司立即著手變更審批實施。2023年1月底,當伴熱失效引壓管再次結冰時,他這一措施有效避免了裝置停車。進入公司以來,他相繼獲得公司ECH重要貢獻獎、優秀黨員等榮譽。

 

11  PVC裝置部 王文標 三級主任工程師

碩士畢業于浙江工業大學的王文標是公司2018年重點引進的優秀大學生之一,進入公司以來,他深度參與了ECH項目和30萬噸乙烯基新材料項目,先后獲得職務發明專利8項,還獲得過第三屆浙江省青工創新創效大賽銅獎、交投青智匯創新創效大賽一等獎、二等獎等榮譽,可以說是和項目共成長。在ECH項目開車期間,由于關鍵設備故障,技術人員懷疑是管道里有水造成的。為此,王文標和公司領導拉上施工隊,對長達四五百米的管道進行了長達好幾天的排查.當時是冬天,晚上最低溫度更是達到零下10攝氏度,他們把每個平均間隔只有4米的法蘭一個一個地打開,最終找到了問題并順利解決。在30萬噸乙烯基新材料項目建設期間,尤其是9月以來,他每月加班基本上在80小時以上。雖然很辛苦,但王文標卻表示,自己非常滿足。這幾年來,身邊有這么多好領導、好同事,謝總的全面、葉益軍的耐心、余家峰的樂于嘗試、徐則林的好心態、金明光的專業、班長們的負責……這些都是自己可以學習的地方。非常感謝公司提供這么好的平臺,未來的自己將繼續努力,不負韶華。

 

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